АО «НГК «Тау-Кен Самрук» осознает свое влияние на внешнюю среду, экономику, общество. Компания стремится достигать стратегические цели без ущерба её устойчивости в долгосрочной перспективе, обеспечивая устойчивое развитие с соблюдением интересов заинтересованных сторон
Принципы в области устойчивого развития Компании определны в Кодексе корпоративного управления и включают в себя: открытость, подотчетность, прозрачность, этичное поведение, уважение интересов заинтересованных сторон, законность, соблюдение прав человека, нетерпимость к коррупции, недопустимость конфликта интересов, личный пример.
ЦУР ООН
Тау-Кен Самрук стремится внести вклад в достижение глобальных целей в области устойчивого развития Организации Объединенных Наций (ЦУР ООН).
Компания концентрирует свое внимание на следующих целях:
Компания на постоянной основе ведет работу в целях улучшения санитарно-бытовых условий, отсутствия травматизма, технологических нарушений, снижения вредных и опасных производственных факторов, создания безопасных условий труда.
Учитывая специфику деятельности, мы стремимся обеспечить гендерное равенство и расширить права и возможности женщин в Компании.
Нашим приоритетом является: обеспечение полной и производительной занятости; обеспечение достойной работой; оплатой труда равной ценности, независимо от пола; защита трудовых прав; создание надежных и безопасных условий труда
Мы осознаем важность и ответственность создания надежной инфраструктуры, которая будет обеспечивать нужды населения в течении продолжительного времени, и стремимся содействовать инновациям в области геологоразведки для достижения стратегических целей.
Основой установления целей в области охраны окружающей среды являются обязательства Компании, такие как: соблюдение требований законодательства Республики Казахстан; обеспечение превентивных мер по предотвращению негативного воздействия на окружающую среду перед мерами по ликвидации последствий такого воздействия; комплексная оценка воздействия на окружающую среду; минимизация рисков негативного воздействия на окружающую среду; компенсация ущерба окружающей среде от негативного воздействия; открытые коммуникации, осведомленность и регулярная отчетность; постоянное улучшение системы управления и показателей в области охраны окружающей среды; безаварийное функционирование и эксплуатация всего производственного оборудования в целях минимизации рисков загрязнения окружающей среды при авариях и внештатных ситуациях. В целях реализации экологической политики, Компания также требует их выполнения подрядными организациями.
Культура честности, уважения и упорства в достижении целей распространяется на все наши деловые отношения и взаимодействия, как внешние, так и внутренние. Наши ценности: безопасность, команда, меритократия, постоянное совершенствование, добросовестность и уважение. В компании имеется функция комплаенс, которая обеспечивает соблюдение обязательных регуляторных требований и наилучшей международной практики по вопросам противодействия коррупции среди всех сотрудников и создает условия для ведения бизнеса в соответствии с международными стандартами, внутренними политиками и законодательством Республики Казахстан.
Корпоративная социальная ответственность
В рамках Программы трансформации бизнеса АО «Самрук-Қазына» создан Фонд развития социальных проектов «Samruk-Kazyna Trust», который является единым оператором благотворительности группы компаний «Самрук-Қазына».
Деятельность Фонда развития социальных проектов «Samruk-Kazyna Trust» осуществляется при содействии государственных органов, Правительства Республики Казахстан и экспертов в сфере общественной и социальной политики.
Подробнее о деятельности Фонда развития социальных проектов «Samruk-Kazyna Trust» можно ознакомиться на сайте:
Заинтересованные стороны
Одним из ключевых факторов для достижения целей Компании является эффективное взаимодействие с заинтересованными сторонами путем реализации системы спланированных и последовательных мероприятий. Взаимодействие АО «НГК «Тау-Кен Самрук» со стейкхолдерами ведется на основе принципов:уважение и учет интересов, мнений и предпочтений заинтересованных сторон, своевременное и регулярное информирование, ответственное выполнение принятых обязательств.