Мы содействуем развитию отдельных секторов горно-металлургической отрасли Республики Казахстан путем реализации проектов совместно со стратегическими инвесторами

Карьера в Компании

Основным стратегическим капиталом и главной ценностью Общества является человеческий ресурс, эффективная работа которого позволит успешно решать поставленные задачи. Построение эффективной системы профессионального развития сотрудников является одним из важнейших приоритетов для нас.

Целями Кадровой политики являются:
1) обеспечение успеха инвестиций Общества путем создания и поддержки развития человеческих ресурсов и талантов для эффективной конкуренции и обеспечения способности Общества адаптироваться и реагировать на изменения глобального, высококонкурентного и постоянно развивающегося рынка;
2) планирование человеческих ресурсов через оценку потенциала персонала, прогнозирование будущих потребностей, выявление пробелов в необходимых компетенциях и интеграцию со стратегическими целями Общества, плана по привлечению, удержанию, развитию и мотивации профессиональных и высокоэффективных работников с необходимыми компетенциями;
3) создание рабочей атмосферы в коллективе, в котором работники будут максимально вовлечены, высоко продуктивны, мотивированы и лояльны по отношению к Обществу;
4) развитие корпоративной культуры, ориентированной на меритократию, внедрение новых моделей поведения для достижения высокой производительности труда, «коммерческого мышления» и готовности к изменениям.
Исходя из принципов меритократии, привлечение, удержание, мотивация и развитие работников основывается на повышении профессионализма и экспертизы, ценностном предложении работодателя, конкурентном уровне вознаграждения с учетом рыночных ориентиров, поощрении достижения бизнес-результатов и признания заслуг. Активная позиция Общества в отношении существующих и привлекаемых работников, их постоянного личностного и профессионального развития, конкурентоспособное вознаграждение, привязанное к достижению целей, повысит привлекательность Общества в качестве лучшего работодателя.
Для обеспечения прозрачности процедуры конкурсного отбора персонала запущена единая платформа вакансий SAMRUK QYZMET.

ВАКАНСИИ ЗДЕСЬ