В г.Нур-Султан Фонд «Самрук-Қазына» организовал первый Health&Safety Форум с целью обмена опытом и передовыми практиками, анализа существующих проблем, а также создания новой крупной экспертной площадки в сфере безопасности и охраны труда. В качестве спикеров выступили представители государственных органов, топ-менеджеры производственных компаний группы АО «Самрук-Қазына», международных организаций и независимые эксперты.
Председатель правления АО «Самрук-Қазына» Алмасадам Саткалиев, приветствуя гостей форума, поделился с участниками результатами работы, которая на сегодняшний день ведется в группе Фонда по направлению охраны труда и производственной безопасности, а также рассказал о вызовах на 2022-2026 годы. «АО «Самрук-Қазына» является самым крупным работодателем в Казахстане. Численность работников группы компаний составляет более 250 тыс. человек. При этом доля производственного персонала составляет 92,4% от общей численности. Стоит отметить, что многие годы Фонд вкладывает усилия и ресурсы в продвижение ценностей и подходов безопасного производства. Тем не менее, мы все еще очень далеки от целевых показателей по достижению нулевого травматизма на наших предприятиях. По итогам года, нами будут поставлены вопросы о проведённой работе первых руководителей в области производственной безопасности перед Советами Директоров соответствующих компаний.
Обеспечение безопасности работников предприятий, для меня лично и для Фонда в целом, является главной ценностью и хочу предупредить всех присутствующих, что держу на особом контроле каждый несчастный случай», — подчеркнул Алмасадам Саткалиев. Также в рамках форума топ-менеджеры 13 крупных компаний группы Фонда подписали личные обязательства в области H&S. Управленцы обязались личным примером демонстрировать приверженность ценностям безопасности, обеспечивать внедрение передовых практик в области охраны труда в компаниях, а также создавать условия безопасной работы для сотрудников.
Обязательства подписали руководители таких компаний, как АО «НК «КазМунайГаз», АО «НАК «Казатомпром», АО «НК «Қазақстан темір жолы», АО «QazaqGaz», АО «KEGOC», АО «Самрук-Энерго», АО «Казахтелеком», АО «Казпочта», АО «Эйр Астана», АО «Qazaq Air», АО «НКГ «Тау-Кен Самрук», ТОО «Samruk-Kazyna Ondeu», АО «Samruk-Kazyna Constraction». В работе форума приняли участие представители международных организаций и компаний, которые поделились данными о мировых достижениях в области охраны труда. Среди спикеров форума были эксперты из ORP (Международный Фонд предупреждения рисков), EBRD (Европейский Банк реконструкции и развития), EVERYCO Central Asia Kazakhstan, IOSH (Институт по технике безопасности и охране здоровья), NEBOSH (Национальный экзаменационный совет по охране труда Великобритании), OPITO и других.
Представители Фонда отметили, что в производственных компаниях за последние четыре года достигнуто снижение коэффициента травм с потерей рабочего времени на 24%. В абсолютных цифрах количество пострадавших снизилось на 35%: со 165 в 2018 году до 108 в 2021 году. Для мониторинга состояния охраны труда и промышленной безопасности в Фонде и портфельных компаниях проводится активная работа по автоматизации и цифровизации процессов, обучению сотрудников. В ряде портфельных компаний уже реализованы IТ-решения, обеспечивающие достаточный уровень прозрачности отчетности, развитие коммуникаций и другие решения, которые облегчают идентификацию опасностей и управление рисками. Данные меры позволяют Фонду проактивно реагировать на деятельность портфельных компаний, прогнозируя ситуацию и заранее планируя соответствующие мероприятия для достижения общих целей в области производственной безопасности. Важную роль в развитии данного направления сыграло то, что 2022 год был объявлен в группе АО «Самрук-Қазына» Годом безопасности.
Справочно: 26 мая в рамках X Казахстанской международной конференции по охране труда и промышленной безопасности KIOSH-2022 между Министерством труда и социальной защиты населения РК, АО «Самрук-Қазына» и Международной ассоциацией социального обеспечения в лице Бизнес Консула (глобального амбассадора) «Vision Zero» был подписан меморандум, главной целью которого является продвижение принципов концепции нулевого травматизма Vision Zero в практике группы компаний Фонда.