Правление – Акционерное общество «Национальная горнорудная компания «Тау-Кен Самрук»

Company
- - - Company
      JSC «Tau-Кen Samruk» National Mining Company is a vertically integrated company and was founded in accordance with №10 Resolution of Government of the Republic of Kazakhstan, dated January 15, in order to ensure the effective operation of subsoil use
      Read more
Sustainable Development
- - - Sustainable Development
      Principles in the area of Sustainable development are openness, accountability, transparency, ethics, respect of Stakeholders’ interest, justice, observance of human rights, intolerance to corruption, the inadmissibility of conflict of interests, personal example
      Read more
Activities
- - - Activities
      The national company "Tau-Ken Samruk" is focused on the development of gold, copper, and lead-zinc deposits. We also see prospects in the development of the rare metals and rare earths sector, which have great growth potential.
      Read more
For Partners
- - - For Partners
      Our strategic goals and initiatives: 1) Build a high quality asset portfolio 2) Attract strategic partners for the implementation of key projects.
      Read more
Corporate governance
- - - Corporate governance
      To ensure effective asset management and increase investment attractiveness, we are introducing best practices in corporate governance in accordance with the OECD recommendations. The main principles are efficiency, efficiency and transparency.
      Read more
- - - Mediation
News
- - - The Samruk-Kazyna Fund to Share about the Results of Work on the HR Po...
      
      Kazgeology to Become a Subsidiary of JSC NMC Tau-Ken Samruk...
Purchases
- - - Information for suppliers

Management

Management board

Bakyt Chirchikbayev

Chief Executive Officer

Nariman Absametov

Chief Business Development Officer

Adilzhan Orzhanov

Chief Operations Officer

Ruslan Zhumagulov

Chief Economics and Finance Officer

Management

Management board

Dear guests of our website, please let us know if our Annual Report for 2021 has met your interests.

1. Please rate on a 5-point scale whether the Annual Report for 2021 is clear, transparent and logical in your opinion?

2. Is the Company’s activity clear to you after reading the Annual Report?

3. Please rate the design of the Annual Report for 2021.

4. Which of the sections of the Annual Report is interesting and useful?

5. Which section of the Annual Report do you think needs to be improved? Why?

6. What topics would you like to see in the following (please specify your comments below):

7. Which formats of the Annual Report would be easier and interesting for you to read?

Уважаемые гости нашего веб-сайта, пожалуйста, сообщите нам, удовлетворил ли Ваши интересы наш Годовой отчет за 2021 год.

1. Оцените пожалуйста по 5-бальной шкале, является ли Годовой отчет за 2021 год ясным, прозрачным и логичным на Ваш взгляд?

2. Ясна ли Вам деятельность компании, после прочтения Годового отчета?

3. Оцените пожалуйста дизайн Годового отчета за 2021 год.

4. Какой из разделов Годового отчета оказался интересным и полезным?

5. Как вы считаете, какой из разделов Годового отчета необходимо улучшить? Почему

6. Какие бы темы Вы хотели видеть в следующем (необходимо указать ниже Ваши комментарии):

7. Какие форматы Годового отчета, Вам было бы проще и интересно читать?

Құрметті веб-сайттың қонақтары, 2021 жылғы жылдық есебіміз Сіздің мүдделеріңізді қаншалықты қанағаттандырғаны туралы хабарлауыңызды өтінеміз.

1. 2021 жылғы жылдық есептің қаншалықты түсінікті, айқын және қисынды екендігін 5-балдық шәкіл бойынша бағалауыңызды өтінеміз?

2. Жылдық есепті оқығаннан кейін Компанияның қызметі түсінікті болды ма?

3. 2021 жылғы жылдық есептік өзіндік бейінін бағалауыңызды өтінеміз.

4. Жылдық есептің қандай бөлімдері қызықты және пайдалы болды?

5. Жылдық есептің қандай бөлімдерін жақсарту қажет деп ойлайсыз? Неге

6. Келесі жолы қандай тақырыптарды көргіңіз келеді (түсініктемелеріңізді төменде көрсету қажет):

7. Жылдық есептің қандай форматтарын оқу оңай әрі қызықты болар еді?