«САМҰРЫҚ-ҚАЗЫНА» АҚ КОМПАНИЯЛАР ТОБЫНЫҢ V МЕРЕКЕЛІК СПАРТАКИАДАСЫ

2017 жылғы 10 қыркүйекте

«Бір қоманда – бір мақсат» ұранымен өткен, «Самұрық-Қазына» АҚ компаниялар тобының V Мерекелік спартакиадасы аяғына жетті. Спартакиаданың бағдарламасы ауқымдылығымен есте қалды, биылғы жылы іріктеу ойындары Қазақстан Республикасының барлық аумағында өткізілді. Соынмен бірге, спорттық сайыстардың стритбол және киберспорт сияқты түрлерімен ауқымы кеңейе түскендігін атап өту орынды. үшін спорт, командалық жұмысты дамытуға мүмкіндік беретін, салматты өмір салтының ажырамас бөлігі болып табылады. Басқарма төрағасы аппаратының басшысы Мұқажан Торғаевтың айтқанындай, спартакиада бұл еңбек ұжымдарының бірігуі, тәжірибемен алмасу мүмкіндігі, жаңа таныстар табу және жағымды көңіл күйге бөлену болып табылады. «Тау-Кен Самұрық» ҰТК» АҚ командасы спорттың барлық түрлері бойынша жастарға қатысты және киберспорттан (Counter-Strike) бірінші орынға ие болды. Биылғы жылғы басты жүлде Roma-Chelsea Чемпиондар Лигасының іріктеу мачтарына барып қатысу екенін атап өту қажет.

Астана қ., 2017 жылғы 17 мамыр

«Самұрық-Қазына» АҚ компаниялар тобының Еңбек әулеті күні мерекеленді. «Самұрық-Қазына» АҚ Басқарма төрағасы Өмірзақ Шөкеев «Қордың еңбек әулеті» медалін және құрмет грамоталарын еңбек уәлетінің өкілдері Бабашевтерге, Сайрамбаевтарға, Трубаға, Клоповтарға, Пшенициндерге, Елтаевтарға, Мацюкке, Жаманкозовтарға, Какимановтарға, Мұсағалиевтерге табыстады.

«Тау-Кен Самұрық» ҰТК» АҚ өкілдері – Бабашевтер отбасы «ШалқияЦинк LTD» АҚ жұмыс істейді. Әулет басшысы Ілияс Бабашевтің еңбек қызметі 1927 жылы басталды. Шщысай кентінің шахтер-металлугі бол жүріп ол өзінің болашақ жары Фатима Байболовты жолықтырып, бірленсіп сегіз баланы тәрбелеп өсірді. Інісі – Бабашов Базарбай Ілиясұлы 1953 жылы туған, Шалқияның ең алғашқы қызметкері болып табылады. Ол осында 31 жыл жұмыс істеп, 2016 жылы құрмет демалысына шықты. Әулет басшысын есепке алмағанда, отбасының 18 мүшесі «Тау-Кен Самұрық» ҰТК» кеніштерінде жұмыс істеді және жұмыс істеп жатыр, олардың жалпы жұмыс өтілі 373 жыл 7 айды құрайды.

«Самұрық-Қазына» АҚ компаниялар тобының Еңбек әулеті күні 2013 жылдан бері мерекеленеді және БҰҰ Бас Ассамблеясы 1993 жылы белгілеген, Халықаралық отбасы күніне (International Day of Families) орайластырылған. Мереке ұрпақтар сабақтастығын қоғамдық ынталандырудың және әлеуметтік тұрақтылықтың тиімді тетігі ретінде еңбек әулеті институтын кеңінен дәріптеуге мүмкіндік береді.

«Самұрық-Қазына» АҚ компаниялар тобының Еңбек әулеті күні мерекеленді.

Dear guests of our website, please let us know if our Annual Report for 2021 has met your interests.

1. Please rate on a 5-point scale whether the Annual Report for 2021 is clear, transparent and logical in your opinion?

2. Is the Company’s activity clear to you after reading the Annual Report?

3. Please rate the design of the Annual Report for 2021.

4. Which of the sections of the Annual Report is interesting and useful?

5. Which section of the Annual Report do you think needs to be improved? Why?

6. What topics would you like to see in the following (please specify your comments below):

7. Which formats of the Annual Report would be easier and interesting for you to read?

Уважаемые гости нашего веб-сайта, пожалуйста, сообщите нам, удовлетворил ли Ваши интересы наш Годовой отчет за 2021 год.

1. Оцените пожалуйста по 5-бальной шкале, является ли Годовой отчет за 2021 год ясным, прозрачным и логичным на Ваш взгляд?

2. Ясна ли Вам деятельность компании, после прочтения Годового отчета?

3. Оцените пожалуйста дизайн Годового отчета за 2021 год.

4. Какой из разделов Годового отчета оказался интересным и полезным?

5. Как вы считаете, какой из разделов Годового отчета необходимо улучшить? Почему

6. Какие бы темы Вы хотели видеть в следующем (необходимо указать ниже Ваши комментарии):

7. Какие форматы Годового отчета, Вам было бы проще и интересно читать?

Құрметті веб-сайттың қонақтары, 2021 жылғы жылдық есебіміз Сіздің мүдделеріңізді қаншалықты қанағаттандырғаны туралы хабарлауыңызды өтінеміз.

1. 2021 жылғы жылдық есептің қаншалықты түсінікті, айқын және қисынды екендігін 5-балдық шәкіл бойынша бағалауыңызды өтінеміз?

2. Жылдық есепті оқығаннан кейін Компанияның қызметі түсінікті болды ма?

3. 2021 жылғы жылдық есептік өзіндік бейінін бағалауыңызды өтінеміз.

4. Жылдық есептің қандай бөлімдері қызықты және пайдалы болды?

5. Жылдық есептің қандай бөлімдерін жақсарту қажет деп ойлайсыз? Неге

6. Келесі жолы қандай тақырыптарды көргіңіз келеді (түсініктемелеріңізді төменде көрсету қажет):

7. Жылдық есептің қандай форматтарын оқу оңай әрі қызықты болар еді?