Негізгі сұрақтар мен жауаптар

  1. «Тау-Кен Самұрық» ұлттық тау-кен өндіру компаниясы» акционерлік қоғамы дегеніміз не?

«Тау-Кен Самұрық» ұлттық тау-кен өндіру компаниясы» акционерлік қоғамы ‒ тау-кен өндірісі саласындағы мемлекеттік активтерді тиімді басқару үшін ҚР Үкіметінің қаулысына сәйкес 2009 жылы құрылған вертикалды интеграцияланған компания.

  1. «Тау-Кен Самұрық» ұлттық тау-кен өндіру компаниясы» АҚ акционері кім?

Компания акцияларының 100%-ы «Самұрық-Қазына» АҚ-ға тиесілі. «Самұрық-Қазына» АҚ-ның жалғыз акционері ҚР Үкіметі.

  1. «Тау-Кен Самұрық» ұлттық тау-кен өндіру компаниясы» АҚ миссиясы қандай?

«Тау-Кен Самұрық» ұлттық тау-кен өндіру компаниясы» АҚ миссиясы ‒үздік серіктестер мен технологияларды тарта отырып, ел қойнауының әлеуетін ашу.

  1. Компанияның стратегиялық мақсаттары қандай?

Компанияның стратегиялық мақсаттары ‒ инвестициялық тартымдылықты арттыру, активтердің сапалы портфелін қалыптастыру және ESG принциптерін енгізу.

  1. «Тау-Кен Самұрық» тобына қандай компаниялар кіреді?

«Тау-Кен Самұрық» тобына қатты пайдалы қазбаларды (ҚПҚ) геологиялық барлау, өндіру және өңдеу саласында жұмыс істейтін бірқатар еншілес және қауымдасқан компаниялар кіреді. Активтер құрылымы туралы толық ақпарат сайтында.

  1. Қызметтің қай бағыттары басым болып табылады?

Геологиялық барлау, өндіру, сондай-ақ алтын, мыс, сирек және сирек жер металдары бойынша жобаларды дамыту қызметтің басым бағыттары.

  1. «Тау-Кен Самұрық» ұлттық тау-кен өндіру компаниясы» АҚ корпоративтік басқару жүйесінің ерекшеліктері қандай?

Компанияның корпоративтік басқару жүйесі тиісті басқару мен бақылауды, сондай-ақ Жалғыз акционер («Самұрық-Қазына» АҚ), Директорлар кеңесі, атқарушы орган (Басқарма) және стейкхолдерлер арасындағы өзара қарым-қатынас жүйесін қамтамасыз етуге мүмкіндік береді. Корпоративтік басқару жүйесі ұзақ мерзімді құнның өсуіне және тұрақты дамуға бағытталған. Корпоративтік басқарудың негізі ‒ тиімділік, жеделдік және ашықтық. Корпоративтік басқару құрылымы туралы толық ақпарат сайтында.

  1. «Тау-Кен Самұрық» ұлттық тау-кен өндіру компаниясы» АҚ Директорлар кеңесі қандай функцияларды жүзеге асырады?

Директорлар кеңесі компанияға стратегиялық басшылық жасауды, инвестициялық шешімдердің қабылдануын бақылауды және негізгі тәуекелдерді басқаруды жүзеге асырады.

  1. Компания қызметінің ашықтығы қалай қамтамасыз етіледі?

Компания ақпаратты заңнамалық актілерде және ішкі нормативтік құжаттарда белгіленген тәртіппен ашады, ішкі бақылау процедураларын қолданады және басқару органдары деңгейінде ақпаратты ашудың негізгі мәселелерін жүйелі түрде қарап отырады.

  1. «Тау-Кен Самұрық» ұлттық тау-кен өндіру компаниясы» АҚ тұрақты даму туралы ақпаратты аша ма?

Иә, Тұрақты даму туралы есеп Компанияның Жылдық есебінің бір бөлігі ретінде жарияланады. Онда негізгі ESG көрсеткіштері, экологиялық және әлеуметтік жауапкершілік, кадр саясаты, өнеркәсіптік қауіпсіздік және корпоративтік басқару туралы ақпарат қамтылған. Жылдық есептер корпоративтік сайттың есептілік бөлімінде орналастырылады.

  1. Компания тәуекелдерді қалай басқарады?

Компания тәуекелдерді сәйкестендіру, бағалау, мониторинг жүргізу және олардың деңгейін төмендету бойынша шараларды іске асыру арқылы тәуекелдерді жүйелі басқаруды жүзеге асырады.

  1. Компания тұрақты даму саласында қандай принциптерді ұстанады?

Компанияның тұрақты даму саласындағы принциптері Корпоративтік басқару кодексінде айқындалған және олар мыналарды қамтиды: ашықтық, есептілік, айқындық, этикалық мінез-құлық, мүдделі тараптардың мүдделерін құрметтеу, заңдылық, адам құқықтарын сақтау, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік, мүдделер қақтығысына жол бермеу, жеке үлгі көрсету.

  1. Қауіпсіздік және еңбекті қорғау қалай қамтамасыз етіледі?

Еңбекті қорғау және өнеркәсіптік қауіпсіздік ‒ «Тау-Кен Самұрық» ұлттық тау-кен өндіру компаниясы» АҚ үшін сөзсіз басымдық. Компания қауіпсіздікті басқару саласында ең жоғары стандарттарды қамтамасыз етуге ұмтылады және өндірістегі «Vision Zero» нөлдік жарақаттану тұжырымдамасын қабылдады.

  1. «Тау-Кен Самұрық» компаниялар тобының бос жұмыс орындарымен қайдан танысуға және жұмысқа орналасуға өтінім беруге болады?

Компанияның барлық өзекті бос жұмыс орындары SAMRUK QYZMET бірыңғай цифрлық платформасында жарияланады. Платформа әкімшілік және өндірістік лауазымдар бойынша барлық бос жұмыс орындарына бірыңғай қолжетімділікті қамтамасыз етеді, сондай-ақ жұмысқа орналасу процесінің ашықтығына кепілдік береді.

  1. Компанияның өнім берушісі қалай атануға болады?

«Самұрық-Қазына» тобының электрондық сатып алу алаңында тіркелу және белгіленген талаптарға сәйкес келу қажет.

  1. Отандық өндірушілер үшін преференциялар қолданыла ма?

«Тау-Кен Самұрық» отандық тауар өндірушілердің (ОТӨ) сатып алуларға қатысу мүмкіндіктерін кеңейте отырып және жағдайларды барынша ашық әрі тиімді сақтай отырып, ішкі нарықты дамытуға жүйелі тәсілді көрсетеді.

  1. «Тау-Кен Самұрық» ұлттық тау-кен өндіру компаниясы» АҚ-да комплаенс функциясының мәні неде?

Комплаенс қызметінің негізгі мақсаты ‒ сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін бағалауды, ҚР заңнамасы мен ішкі нормативтік құжаттар талаптарының сақталуын қамтамасыз етуді қоса алғанда, сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатты іске асыру.

  1. Сыбайлас жемқорлық, кемсітушілік, әдепсіз мінез-құлық, еңбек даулары және басқа да бұзушылықтар туралы қалай хабарлауға болады?

Компанияда бірнеше кері байланыс арналары, соның ішінде «Самұрық-Қазына» АҚ-ның «жедел желісі» және «Нысана» колл-орталығы жұмыс істейді. Бастамашылық хабардар ету аясында Компания мен еншілес ұйымдардың қызметкерлері Комплаенс-офицерге тікелей жүгіне алады.